眼瞅着快到发放工资的日子

相信不少小伙伴早就嗷嗷待哺

敲碗盼着公司早点打款

解决近期的困顿

但事情有时并不如大家所愿

昨天，保哥就在网上看到了一则热帖

该贴楼主诉苦称

因为疫情，公司已经通知2月工资将暂缓发放

后续可能还得核减……

对此不少网友心有戚戚，

纷纷跟帖表示自己也有相同遭遇

疫情之下，许多行业都受到冲击

不少企业纷纷寻找自救方式

其中，降薪成为了绝大多数的选择

在清华、北大联合对995家中小企业展开调研中

62.78%的企业认为

“员工工资及五险一金”

是疫情期间主要的支出压力

因此，

22.43%的企业选择“减员降薪”

来应对现金流短缺

面对如此普遍的现状，

保哥就这个话题，询问了一些朋友

朋友阿浪第一时间跟我倒起苦水

“直接发了待岗通知函”

说我们负责的岗位暂时没有工作安排，

薪酬按照广州最低工资来付；

另一个朋友阿基

则是在返工第一天被HR通知

之后的3个月工资全部减半

而早早开启在家办公模式的阿宽

则是架不住公司的“骚操作”—

老板开始实行评分制度

上级主管将根据你的工作执行程度进行打分

举个例子，

若你本月综合得分为70份（满分100）

那么你的工资就是之前工资的7折

但同时保哥也发现，

即便如此，

大家也依然没有选择辞职

毕竟在这个特殊的时期

大家的共识是：

即使是降薪，也比失去全部收入要好一些

而在这样的大背景下，

月光族的警钟已经敲响

保哥在了解大家的工资状况时，

不少人都免不了感慨一句：

要不是没钱，如今这会儿也不会慌成这样。

同时，让心里更加没底的是，

自己还在裸奔！

没有一份人寿保险，特别是刚需的重疾险！

不知道，万一发生了万一，该怎么办？

对此，保哥想对大家说的是，

不管收入多少，

趁现在，开始存钱吧，同时，为自己投保一份重疾险。

一般人的存钱习惯是：

收入-支出=储蓄（含保险）

这样攒钱的结果就是

哪怕你的收入提高了也依然觉得钱不够花，没钱投资保险；

因为人的消费习惯是不可逆的

随着收入的提升，买买买的行为很容易达成

但收入降低后，再想抑制消费就相当困难了。

正确的存钱姿势是：

收入-储蓄（含保险）=支出

将储蓄前置，消费后置

同时，保哥想告诉大家

存钱的意义不仅在于遇事不慌

还是我们通往财务自由的起点。

当你拥有了第一笔原始资金

你就可以跨出为自己投保人寿保险的第一步

让你的人生开挂，走路带风！

在这里，保哥隆重为大家推荐一款性价比秒杀市场的重疾险：

国富人寿推出的嘉和保重疾险，

我们来看下TA长啥样：

产品形态，是这样子的：

与市场上呼声最高的三峡人寿--达尔文2号和信泰人寿--超级玛丽2020Max有什么异同呢？我们来看下。

从上表来看，这三者均有可圈可点之处，对于老百姓来说，

价格很重要

，是骡子是马，是白马，还是千里马，还是白龙马，我们来遛一遛：

从上表，我们可以看到，对于不含身故责任的计划，

国富人寿-嘉和保

是

完胜

三峡人寿—达尔文2号和信泰人寿—超级玛丽这两款产品的。

如果增加身故保障责任，那么国富人寿-嘉和保就输给三峡人寿-达尔文2号了。

除了市场上领先的性价比，这款产品还多了一些情怀：

1、 防癌保护，间隔期短，这个责任可选；

2、 轻、中症赔付比例高，且逐次递增；

3、 不强行绑定身故责任，计划灵活。

值得一提的是，投保人和被保险人豁免责任更贴心，更添安全感

下面我们案例一个：

保额30万，年缴保费3108元，杠杆率非常高。

最后，说下，

各个年龄段，最高能投的的保额，如下表：

重疾险，百万保额起步，

保哥建议，分开保险公司投保是比较好的。

有人说，分开投保，挺麻烦的。

其实，保险公司不怕麻烦，保哥不怕麻烦，你为什么还要怕麻烦呢？

如果觉得心动了，可以留言咨询保哥，也可以关注微信公众号

人民理赔师，在后台留言咨询。

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