股份有限公司 期权，公司股票期权

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本文目录

1. 外企可以做股权激励吗
2. 期股激励与期权激励的区别
3. 股份期权是什么
4. 原始股与期权有什么区别创业者一般拿到的是期权还是原始股

一、外企可以做股权激励吗

1、外商投资企业同内资企业一样，都希望留住那些积极进取、努力工作的员工，为此，他们可能会给予这类员工较高的薪金和较好的福利。除此以外，很多内资企业（无论是有限责任公司还是股份有限公司）都制定了符合公司需要的员工股权激励计划，以限制性股票或者股票期权的方式奖励员工，树立员工的主人翁意识，以求公司长远的发展。

2、我国法律规定，除特殊情况外（如并购导致的持股）中国自然人不能够直接持有外商投资企业的股份。换句话说，外商投资企业不可能像内资企业那样制定员工股权激励计划；但是外商投资企业可以以境外上市母公司的股份作为标的奖励给员工。

3、所以，外商投资企业不能以公司本身的股份激励员工，但是可以以境外上市母公司的股份激励员工。

二、期股激励与期权激励的区别

期股激励分两种类型。在国有资产控股的股份有限公司和有限责任公司中，期股激励是指经营者在壹定期限内，有条件地以约定价格取得或获奖所得适当比例的企业股份的壹种激励方式；在国有独资企业中，期股激励是指借用期股形式，对经营者获得年薪以外的特别奖励实行延期兑现的激励方式。期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点;另外，技术骨干也是激励的主要对象。

三、股份期权是什么

股份期权又称虚拟股票计划。在非上市股份有限公司中，首先将公司所有权转化为若干虚拟股份，然后根据特定的契约条件，赋予企业经营者或劳动者在一定的时间内以某个约定的价格购买一定份额的股权（虚拟股份）的权利

四、原始股与期权有什么区别创业者一般拿到的是期权还是原始股

1、这个问题应该是原始股与股权的区别、股权和期权的区别的问题。

2、提到原始股，日常经验告诉我们，一定是个和股票上市有关的问题。所以我们就从公司首次公开募集（IPO）说起，下图是IPO的工作流程图：

3、可以看到，大多数公司成立时都是有限责任公司，股票上市工作都是从股份制改造开始的，也就是说，上市工作启动时，才开始将有限责任公司改制为股份有限公司。这就是原始股概念的来源，企业在股改过程中，要对企业原有的资产进行审计、评估、折股，确定原有股东的出资和出资比例，同时会增加新的发起人出资入股。在这个过程中，改制前原有股东的折算入股的股份和改制中引入的股东出资的股份，统称为“原始股”。可以说，原始股就是股份制公司设立时形成的股份。

4、我们再来看股权和期权的区别。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。期权，就是一种合约，赋予合约持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。如果这种资产是股权，期权就是以股权为标的物的买卖权。

5、毫无疑问，创始人手里一定有原始股。

6、那么，什么情况下创始人会同时有原始股和期权呢？可能有两种情形，一是，上市前，在引入股权投资基金中，可能存在“对赌协议”，其中有可能约定，在符合某种条件情况下，股权投资基金需要向创始人转让股权，创始人实质上拥有了一项期权。二是，上市后，在创始人继续参与公司管理时，公司设立股权激励计划，其中，可能会授予创始人某项股票期权。

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