其实股票午睡的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解股票午休，因此呢，今天小编就来为大家分享股票午睡的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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股市午休期间的委托是有效的，但若是委托之后下午盘还没有开始又撤销了，那么一开始的委托就是无效的了。电脑委托系统在午休这个时段接受了客户的委托后，即将委托信息储存在营业部电脑委托系统内，下午开市后，营业部的电脑委托系统即自动将储存信息发送到交易所交易主机，形成有效地委托。

股票休息时间股市中午休市是11:30-13:00为休市时间。沪深两市的开盘收盘时间是一致的:上午9:30正式开盘,11:30收盘,午休1个半小时下午13:00开盘,15:00收盘。每天9:15至9:25为沪深两市集合竞价时间,下午14:57-15:00为深市集合竞价时间。

股票交易时间是可以随时买卖吗股票是不可以随时买随时卖的，首先，股票只能在交易日的交易时间内卖出。其次，如果股票是当天买入的，则不能当天卖出。中国股市是采用T+1的交易制度的，当日买入股票只能是在下一个交易日才能卖出，而且如果您的股票停牌，交易就停止了，自然也是不可能卖出去了。

你如何看待海尔开除午睡员工？这个事因为是海尔，所以大家关注度很高，但如果是其他小企业，大家可能根本不关心，因为可能这种事情太多了。而且多数时间，都是企业说了算。那么我们说这个得从两面看:从企业角度，如果制定制度是合理合法的，那么企业按规章制度来办，是没有问题的。不过从管理角度，适当缺乏一点人性味。

事情具体是什么？9月6日下午，海尔集团人力资源平台发布说明称，该公司11时30分至13时是员工自主安排就餐时间，四名违规员工并非在休息时间午睡，而是工作时间在公共接待场合睡觉。海尔表示，上述行为违反海尔员工行为规范，属一级违规，按规定应解除劳动合同。

工作时间午睡该开除吗？公司有公司的规章制度，无视规章制度，在非工作时间公共接待场合睡觉，违反公司制度不说，还有可能影响公司形象，按照制度开除，没有毛病。不过，从人性角度，其实可以给予警告。兴许员工确实有苦衷，或者是其他原因。即便没有，只能说明员工可能真的很累。偶尔如此可以观察，如果多次，那就是真的问题。

为什么大家关注度这么高？一是因为海尔这个大集团，大家多数了解以前海尔的优质服务，也深刻明白制度对于一个企业的重要程度。尤其是海尔，在消费者口中口碑不错下，应该说和公司严明的纪律是分不开的。二是因为被开除的员工是弱势群体，大家一般对弱势群体关注度都高。只是这个关注，好像说不出太多的闲话。

事件背后是严格管理和人性化的再次讨论企业严格管理是对的，但是人性化管理也同样重要。没在午睡时间睡觉，虽然不符合规定，但或许员工通过休息，反而能提高工作效率。而如果疲劳工作，可能适得其反。再有，这样的事情一次性就要解雇，对于员工来说，也确实是个不小的打击。或许，企业可以有处罚等缓冲，至少给员工一个改进的机会……

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