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公司马上要上市了，公司可以给员工原始股，请问可以买吗？就股民而言，配发股股票有什么好处华为员工入职几年可以持股上市公司直接发行什么股票进行股权融资。公司马上要上市了，公司可以给员工原始股，请问可以买吗？这问题没有答案，因为原始股没有给出股价。

别以为原始股就一定稳赚不陪，前几年市场出现资产荒，一些公司IPO轮融资价格高得离谱，出现了一二级市场价格倒挂。公司上市以后二级市场破发严重，风投投资出现较大的亏损。

作为职工对上市公司应该知道经营好坏，可以判断公司股价高低，如果以一元价格配售职工股，自然可以放心胆大的买进，但如果配售股票价格很高，比如市盈率达到30倍以上，行业不是属于国家鼓励扶持的新兴产业，一般来说持有风险很大，毕竟上市以后有一两年的锁定期，一旦公司经营恶化或者市场大环境不佳，股价下跌不是没有可能。

一般来说公司给职工股，入股价格都不会很高，是预留了足够盈利空间的，就放心买进好了，最大问题是IPO过会率已经很低，目前大约是60%左右波动，万一公司没有过会，职工股退出就是一个难题，只能等待公司分红获得回报或等待下一次IPO，或者把资产卖给上市公司寻找新的退出渠道。

反正投资有风险，关键在于风险与收益比高低。

就股民而言，配发股股票有什么好处降低每股股价，在行情好的时候，市场对于除权后的股价相对比较便宜，容易炒作，引起资金追捧，形成填权行情。

华为员工入职几年可以持股华为5年左右才可能有股份。要想获得华为公司的股份只有一个渠道那就是进入华为公司工作，因为华为不是上市公司没有发行股票，外界的人根本没机会获得华为股份。

在华为公司工作一般五年内会配股需要自己花钱购买的，还有一种是工作未满五年但绩效比较好的会配发TPU股，每年可以分红，五年到期回购。

上市公司直接发行什么股票进行股权融资。上市公司直接发行增发性股票或配发股票进行股权融资。

配股及增发新股是主要股权融资方式。优点是无偿还本金的要求，在决定留存利润和现有股东配售新股时，董事会可以自主掌握利润留存和配售的比例及时机，而且运作成本较低。配股，即向老股东按一定比例配售新股。增发和配股作为股权融资，其共同的优点表现在：不需要支付利息，公司只有在赢利并且有充足现金的情况下才考虑是否支付股利，而支付与否及支付比率的决定权由公司董事会掌握。

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