解决员工住房问题成互联网业求贤揽才标配动作

解决员工住房问题成互联网业求贤揽才标配动作 MBAChina   解决员工住房问题,看来几乎要成为互联网业求贤揽才、展示实力的标配动作。

日前,巨人网络CEO史玉柱在公开场合透露,这家公司目前打算在上海松江区买地,为员工盖房子以加强公司福利。

史玉柱介绍,目前公司已成立一个小组处理相关事由。按照计划将由公司出钱拿地盖房,以成本价卖给公司的研发员工,并且可以按揭。

巨人网络员工总数近2000人,其中研发人员1000多人,大多在上海市松江区的巨人园区。这一园区于2010年6月启用,目前巨人网络总部也设在其中。

对于这一消息,巨人网络官方称并无更多信息可以披露。巨人内部人士告诉《第一财经日报》记者,这一说法在约两年前便在公司内部有所传闻,预计这一计划将面向公司优秀员工。

巨人网络每年都会进行一次全面的员工调查,结果显示住房问题长期居于员工关心问题的首位。这就不难理解,史玉柱会有以成本价供房解决员工后顾之忧的想法。

这一计划正在推进中,尚未有具体进度时间表。想法不错,但也有些问题需要解决。譬如巨人网络松江园区并非住宅用地,以及巨人网络的房产开发资质等问题。

虽然最新财报显示巨人网络现金充足,但投资盖房的资金用途是否会得到股东支持也可能存疑。巨人网络曾试图在保险、金融领域进行一些财务性投资,结果招美国基金机构股东批评“不务正业”,史玉柱本人也为此发了牢骚。

知情人士称,意向中的员工住宅规划并不在松江基地的土地板块内,且相关投入预计并不由巨人网络上市公司承担,可能由史玉柱个人控制的公司如巨人投资来承担。

从提供无息*到直接买地盖楼,解决员工住房问题,这看起来已成互联网行业巨头的集体意识。

去年6月,腾讯正式推出为期三年耗资10亿元的“安居计划”,为首次购房员工提供免息借款,最高可达30万元。  紧接着去年8月,阿里推出了30亿房补计划,面向符合要求的基层员工,提供的无息*额度上限为30万元人民币。同时,他们还另外设置了5亿元基金,对员工子女的学前和小学教育进行补贴。

随后越来越多的互联网公司开始提升员工福利。去年11月,艺龙推出了总额1亿元的员工无息消费*;去年12月,人人推出了最高40万元,还款周期最长8年的员工购房无息*计划。

一家互联网巨头公司的人力资源副总裁对本报表示,业内大公司竞相出台相关计划,一来留住优秀员工并可招揽更多人才,二来也能展示企业实力提升品牌形象。

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