本篇文章给大家谈谈银行座谈会提什么问题，以及银行座谈会提什么问题好对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

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2020重阳节银行座谈讲话稿新员工座谈会适合问董事长的问题公务员面试模拟题 | 如何组织一场座谈会？农行青年员工座谈会应该说些什么2020重阳节银行座谈讲话稿岁岁重阳，今又重阳，在这丹桂飘香，金秋送爽的季节，我们又迎来了一年一度的重阳节。值此佳节之际，谨向我行全体离退休人员致以节日的问候和和衷心的祝愿！祝老同志们身体健康，阖家幸福！老同志们是我行的宝贵财富，你们在我行的发展壮大中贡献了自己的青春和激情，才有了我行今天的蓬勃发展！

希望老同志们退休不褪色，发挥余热，继续关心支持我行的发展！谢谢大家！

新员工座谈会适合问董事长的问题新员工座谈会，有提问环节，我认为可以问董事长以下问题

1、岗位职业发展；

2、所在行业发展；

3、公司的市场定位；

4、公司未来的发展方向；

5、如何为员工提供更多的机会展示自己；

6、如何提高员工归属感；

7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工；

公务员面试模拟题 | 如何组织一场座谈会？【面试题目预测】

为有效缓解工作压力，单位准备举办一场“释放压力，拥抱阳光”座谈会，假如此次活动由你负责，你会如何组织?

【中公参考答案】

开展“释放压力，拥抱阳光”座谈会，是为了通过彼此交流，缓解单位同仁工作压力。如果领导让我负责，我一定会组织好，实现活动目的。

首先，成立工作小组，讨论座谈会方案，包括召开的时间、地点、时长、流程及参会人员等。事后将方案初稿提交领导，倾听领导的意见和建议，完善后形成活动方案。

其次，做好准备工作，小组成员根据活动方案，邀请单位领导及工作经验丰富、亲和力强的老同事担任座谈会讲师;在单位多功能厅布置会场，要求风格轻松活泼，会场内备有轻音乐、零食、水果等供单位同事放松身心。同时，做好活动的通知、宣传工作。

再次，座谈会开始，由领导讲明心理健康的重要性，紧接着，由讲师带领与会同仁围绕“西安建设银行员工因工作压力过大自杀”这一案例进行讨论，分析案例中员工可能存在的心理问题，借此引出座谈会主要议题：“职工应如何处理好自己的工作压力和生活压力”。事后，引导与会成员采用头脑风暴法，列举身边的压力源，分享自己的解压方法。畅所欲言后，由讲师进行总结发言，提出对在座员工的建议。

最后，座谈会结束后，随机询问与会成员的参会感想，征求大家对本次活动的意见和建议。事后，撰写会议总结，提交上级领导。

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农行青年员工座谈会应该说些什么农业银行召开的青年员工座谈会，主要说的内容是，首先自我介绍，其次谈一下你对当前所从事岗位的认识，最后，表达一下你争取做到的成绩。

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