各位老铁们好，相信很多人对银行工作压力大想辞职都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于银行工作压力大想辞职以及银行压力太大,想辞职的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

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在银行工作，感觉挺累，任务也多，想辞职，但却不知道自己该干点什么？每一天都是煎熬，下班就想哭，银行的工作把人逼疯但没勇气辞职怎么办？银行工作第九年了，想辞职但是不知道出来能做什么，压力太大想跳出这个圈子？今年35岁了，在银行上班，感觉压力大还没前途，现在想裸辞，可以么？在银行工作，感觉挺累，任务也多，想辞职，但却不知道自己该干点什么？行行出状元。既来之，则安之。在还没有找到新的职业，或者没有更好的职业之前，做好本职工作。任何职业都有各自的长处和短处，那个行业都存在竞争，都是很累丶甚至无聊。正所谓:成人不自在，自在不成人。人生总是如此:几十年风风雨雨丶坎坎坷坷是正常人生。只要耐心做好本职工作，业务做精，一样可以提升技术或职务提升。保持平常心最为重要！

每一天都是煎熬，下班就想哭，银行的工作把人逼疯但没勇气辞职怎么办？你说的是这几种状态“每一天都是煎熬”“下班就想哭”“工作会把人逼疯”“没勇气辞职”的银行工作。

在外人看来，银行大楼富丽堂皇，空调暖气，冬暖夏凉，风吹不着，雨淋不着，日晒不到，上班环境没得说。职员也是西装革履，人模人样。你在银行上班所说的上述感觉，外人实在难以理解。

作为在银行上班三十多年的老银行人我都能理解。银行员工现在指标压力大，存款，保险，基金，信用卡、对公拓户……说实在的，这些业务没有一点技术含量，除了人脉就是人脉，没有社会关系，就算你自身再努力，也完不成任务。而上面大小领导又天天崔，日日逼。不疯才怪呢。

若年龄不大，抓紧时间学习，参加公务员考试，早日上岸。若年龄己大，放平心态，顺其自然吧。

银行工作第九年了，想辞职但是不知道出来能做什么，压力太大想跳出这个圈子？我是在银行干了5年，今年1月跳到现在的公司。和你说一下感受吧，希望可以对你有一些启发。首先，我们这些在银行的人，跳槽出去很难找到一个和银行职位薪酬相匹配的岗位。我跳槽出来这一年明显的收入降低。银行人在银行干久了之后，其实社会中没有太合适的岗位选择。最大的选择也就是考公务员和去其他银行。我这跳槽后进了一家担保公司，工作性质和以前差不多，不过工资和工作量都同等减少。其次，现在中国的经济下行，各行各业都不好做，金融是百业之首，可以这么说，只要是银行业不好干了，那就说明整体的经济环境有问题，其他的行业都不好干。现在中国没有出现一个能替代房地产行业的产业出现，所以，经济下行还是要持续。最后，有人的地方就有江湖，去哪都是有竞争压力，说不定别的地方的竞争更隐蔽呢，就拿我现在的这个国企来说，现在国企改制，有一个很明显的特点就是欺生。我刚刚进来，明显和他们格格不入。而且在银行干久了对于工作拖沓简直不能容忍，而现在的同事干活真心不敢恭维。所以辞职一定要想好，尤其是你在银行干了这么多年，去别的地方重新开始会甘心吗？一定要想好在去跳。

今年35岁了，在银行上班，感觉压力大还没前途，现在想裸辞，可以么？首先可以肯定的告诉你，绝不可以裸辞。除非你到了那种不用带着简历满街找工作的等级，否则还是请三思而后行。为什么我不提倡裸辞呢？我们可以从银行工作的状态和裸辞带来的“综合征”思考几个问题。

先来说说在银行工作的状态都是怎样的。

一、银行职员待遇随着各种第三方支付机构的崛起，加之实体经济遭遇“冰点”，银行的现金业务和非现金业务都遭到或多或少的冲击，这和前几年鼎盛时期无法相提并论。对于银行业从业人员，根据银行的性质，还有岗位划分等都有很大差距。

我一个同学是某行的省会城市分行营业部的，毕业后考进银行做柜员，刚开始进去基本工资五千的样子，各种补贴几百块,绩效按季度发，上半年一般不发奖金，从下半年开始频繁发钱，年底还有丰厚的奖金。

不同银行之间可能不尽相同，有的银行可能是上半年多下半年少，在这个二线省会城市第一年柜员工资将近十万，不同支行效益不一样，在此基础上浮动，而且差距很大，但是如果自己能力强，各种指标任务都能完成，奖金会更多。可以这样说，奖金是一个银行职工为之奋斗的根本动力。

二、银行职员工作压力不管是什么性质的银行，压力都大。对公客户难挖掘，小微客户风险高，对私货款没额度，所以说在银行内部不要妄想找到一个轻松的职位。不同的职位有不同的压力，经理压力更大，一年有新开卡、基金、理财、存款的指标，还有各种的利益创收考核。我们都说企业的根本目标是盈利，银行也不例外，如果不能赚钱的人银行也是不会要的。

三、银行的前途三类人适合待在银行：

1、有强大资源、有背景的人，这类人其实不止在银行，在任何行业都能又不错的业绩。

2、没资源、没背景但是为人处世比较圆滑、八面玲珑的人，这类人可以慢慢的往上爬，毕竟银行的利益来源点靠存贷差，无论是吸收存款还是放贷都是考验人际交流而不是其他，用最普通的观点去定位银行就是销售。所以为人处世显得尤为重要。

3、没有较大的名利心而且不愁吃穿，混着社保等退休的人。这类人只要能受气毛，熬到一定的阶段说不定还能又一官半职。

面对银行的这种从业状态，我们就能明白题主所说的压力和没有前途指的是什么？

所以说面对这种状态，题主首先要明白不管是什么行业，压力都一直存在，而且有的并不比银行的压力小，比如前段时间行业大佬提产的996工作制等。其次是关于前途的问题，银行算是一个比较特殊的行业，因为它是处在利益中心的，所以题主要找准自己的定位，对自己做一个画像，看自己属于那一类人，这样才能规划接下来职业路。

接着，再来说说在裸辞的“综合征”都有那些？

一、职业“危机”现在的35岁职业瓶颈期对于每一个中年人来说都是一个不容易跨越的门槛，如果题主35岁现在处在管理层，那么辞职后依然可以靠着银行的背景加持进入金融相关的企业继续做管理层。如果35岁依然时一个专员的话，那么面对技能单一的窘境，裸辞后银行肯定还是第一选择，这就相当从一个坑跳到另一个坑，没有实质性的转变。

还有一种情况就是转行，但是面对其他行业的要求，以后的职业肯定会有天翻地覆的变化，加上随之而来的学习成本和竞争压力也是题主需要考虑的。

二、家庭压力35岁对于来说应该处于上有老人下有小的状态，那么这就相当考验这么多年的职业沉淀了，如果靠人脉短时间就能找到一份不错工作，那么并没有什么大的影响。但是不能短时间找到工作，你将面临家庭生活的压力，这方面的压力首先来自小孩的教育问题和老人的赡养问题。其实有的人还将面临车贷房贷的问题。所以家庭是我们辞职过程中不可忽视的一大重要因素。

三、裸辞的成本跳槽一般情况下会产生直接成本和间接成本。直接成本包括可预见的工资和社保的断缴，间接成本就是在没有收入来源的情况下还在继续支出的经济等。

大数据调查显示，只有15%的人3个月内找到了工作，29%的甚至一年都没找到合适的工作。所以说一个人裸辞不能立刻上岗最少将会损失六个月的现金成本。

那么面对以上的问题，在三十几岁面对职业生涯出现危机在面对压力和前途迷茫是我们该怎么办呢？

一、正视问题、调整心态

首先做到自我认知，问自己三个问题

我的缺点和短板是什么？

通过那些方式可以解决？

解决这些问题需要的成本和带来的价值是什么？

二、从业思考

三十几岁在没有体力和活跃思维的加持下，经验是一个中年职场人的制胜的砝码。如果辞职的话。下一分工作可以找同行业性质的工作，用自己的积累的人脉和资源去盘活自己职业生涯

所以不管从什么角度出发，我们都不建议裸辞。找准自己的定位，利用所有能用的资源。就像《围城》里说的城外的人想进去，城里的人想出来。我们都是某座城里或者城外的人！

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